Indicateurs de performance
Taux de conformité
83.33%
Plans d'action réalisés
0%
Opportunités identifiées
4
| Objectif |
Responsable |
Échéance |
Statut |
| Réaliser les audits planifiés |
RMQ |
31/12/2026 |
En cours |
| Veiller au traitement des écarts |
RMQ |
31/12/2026 |
En cours |
| Obtenir la certification ISO 9001 |
DG + RMQ |
30/06/2026 |
En cours |
| Créer un modèle unique de contrat |
Responsable Administration Générale |
31/12/2026 |
En cours |
| Mettre en place un calendrier de suivi comptable |
Responsable Administration Générale |
31/12/2026 |
En cours |
| Couvrir 100% des besoins en personnel |
Responsable RH |
31/12/2026 |
En cours |
| Garantir la compétence des formateurs |
Responsable RH |
31/12/2026 |
En cours |
| Garantir la conformité de la mise en œuvre des formations ... |
Responsable Pédagogique |
31/12/2026 |
En cours |
| Assurer que tous les stagiaires sont évalués |
Responsable Pédagogique |
31/12/2026 |
En cours |
| Optimiser le remplissage des sessions |
Responsable Marketing |
31/12/2026 |
En cours |